ChatGPT compartió sus consejos sobre lo que no debes hacer al postularte para un puesto laboral.
Actualmente, armar un buen currículum vitae se ha vuelto cada vez más complejo, ya que captar la atención de una empresa o empleador es uno de los pasos más importantes. Existen varios puntos clave que deben estar presentes en todo CV, pero muchas personas no los cumplen, lo que lleva a cometer errores.
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En la era post-pandemia, con las nuevas formas de trabajo, además de la formación y experiencia, el CV debe destacar una serie de habilidades que demuestren al posible empleador que sabes moverte en el mundo digital.
Los errores más comunes en un CV
Según ChatGPT, estos son los errores más frecuentes al armar un currículum vitae:
Diseño sobrecargado: es importante tener un formato limpio, profesional y fácil de leer. Evita abusar de colores y gráficos.
Extensión excesiva: el CV debe ocupar entre 1 y 2 páginas. Ser conciso es clave.
Falta de personalización: no envíes el mismo CV a todas las ofertas. Adáptalo según el puesto al que postules.
Experiencia laboral mal organizada: debe seguir un orden cronológico inverso, es decir, lo más reciente primero.
Incluir experiencias irrelevantes: si el puesto no lo requiere, omite trabajos que no aporten valor.
Listar solo responsabilidades y no logros: resalta tus contribuciones en cada puesto, no solo lo que hiciste.
Correo electrónico poco profesional: usa una dirección de email formal.
Habilidades genéricas y sin evidencia: no pongas solo "Trabajo en equipo", describe cómo lo has aplicado.
Mentir en la información: las mentiras tarde o temprano se descubren. Sé honesto con tus habilidades y experiencia.
Incluir cursos irrelevantes o muy antiguos: muestra formación reciente y relacionada con el puesto.
Cómo armar un CV que pase los filtros de Recursos Humanos
La IA también ofrece algunos consejos para asegurarte de que tu CV sea efectivo y pase los filtros de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS):
Formato limpio y simple: evita gráficos, tablas o imágenes que los ATS no puedan leer.
Fuente profesional: usa fuentes como Arial, Calibri o Times New Roman, con un tamaño de 10-12 puntos.
Secciones bien organizadas: utiliza títulos claros como "Experiencia Laboral" o "Habilidades".
Formato en PDF o Word: algunas plataformas ATS tienen problemas para leer archivos PDF, así que ten ambas versiones.
Incluye palabras clave del puesto: asegúrate de incluir tanto habilidades técnicas como blandas específicas que aparecen en la descripción del trabajo.
Habilidades técnicas: incluye lenguajes de programación, herramientas y certificaciones relevantes.
Información personal: asegúrate de incluir tu número de teléfono con el código de país, especialmente si aplicas a empresas extranjeras.